טיפים למנהלים בתקופה הקורוניאלית. מספר 2

טיפ מס. 2
מחוות קטנות משמעות עצומה! תזהו סיטואציה שבהם את יכולים לעשות מחווה אישית ולתת משהו שלא ציפו מכם. י
מחוות קטנות, משמעות עצומה

בימים שכל אחד בביתו עם משפחתו או אולי לבדו כל מחווה מועצמת. קיימות סיטואציות רבות שניתן להעניק תשומת לב אישית אשר יוצרת תחושה ש״רואים אותי״, ו״אני חשוב/ה להם״, ומעוררת תחושת שייכות וגאווה במקום העבודה. י

עובדים לעולם לא שוחכים מחוות כאלה שבאות בזמן הנכון ובמקום הנכון. זוהי השקעה במערכת יחסים שבונה שייכות, אכפתיות, ומסירות למנהיג-מנהל באופן אישי ולארגון ככלל. י

העובד חולה, שלחו לו משלוח עם אוכל או מוצרים הביתה. י

שמעתם על יום הולדת לעובד/מנהל, לאשתו או לאחד הילדים, שלחו זר פרחים. יה

העובד עצוב, ציין בפניכם כי לא יכול לבקר את אמו בשל ההסגר, שלחו לאמו משלוח לשבת. יה

עשו דברים שמאפשרים לעובדים לראות שהם חשובים ומחוות שמעולם לא עשיתם בשגרת העבודה השוטפת.

התקשרו באופן אישי לאחל מזל טוב, או לשאול לשלומם, להציע עזרה… שיחה אישית ובלתי צפויה מעוררת תחושה של הודיה והמון הערכה.יה

מתנות קטנות של רמי קליינשטיין: י

https://www.youtube.com/watch?v=pn_p5_8taxg

ZIVIKALAY4@GMAIL.COM זיוי קלעי – פסיכולוגית עסקית וניהולית – טל׳ 058-6622404

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s