בתקשורת
הרצאות, סדנאות, פודקאסטים, ראיונות וכתבות של זיוי בתקשורת
כשהבלתי מודע הופך למודע המושכות בידנו - מנהיגות עצמית להובלה עסקית
השבת המושכות לידינו הינו תנאי הכרחי לאיזון בעיקר לאור מציאות משתנה ובלתי צפויה. בתקופה זו של מיתון, תנודות השוק, מציאות פוליטית כאוטית, לקוחות המצמצמים בהוצאות ומשקיעים המקפיאים השקעות, העסק שלנו ואנחנו חייבים להתגבר על כל אלו, ולא רק לשרוד את התקופה, אלא גם להצליח!
בעזרת כלים לפיתוח המודעות והמנהיגות האישית, נוכל לסייע לעסק לצמוח גם בתקופות של אי-ודאות ותנודות השוק.
לצפיה בהרצאה: Vimeo Youtube
בועידת נשים ועסקים שנערכה בדובאי. זיוי משתתפת בפאנל בדיון על דגשים תרבותיים לחיזוק שותפויות עסקיות בין שתי המדינות.
הכרת הפערים בין התרבויות היא המפתח לניהול נכון של מו״מ ושותפויות עסקיות טובות ואמינות. בועידה זיוי משוחחת על דגשים תרבותיים מרכזיים שחשוב להכיר לפני שנכנסים לניהול מו״מ, שותפות או חדירה לשוק האמירתי. את מה שאנחנו לא יודעים, אנחנו לא יודעים, ולכן חשוב לבוא מוכנים כבר בפגישה הראשונה ובכך למנוע טעויות קריטיות המבוססות על חוסר הבנת הפערים הבין-תרבותיים.
לצפיה: ועידת נשים ועסקים- תקציר
נשים בעולם העסקי. זיוי מתייחסת לשאלה כיצד נשים יכולות לצלוח שותפויות עסקיות בעולמות ותרבויות גבריות
"מה שיותר ריגש אותי בפאנל בו השתתפתי היום בועידת נשים ועסקים בדובאי, היא לא רק העובדה שישבנו עם חברותנו מהאמירויות על אותה הבמה, אלא שגילינו כמה אנחנו הרבה יותר דומות משונות. נשים מובילות בכל העולם מתמודדות עם אתגרים דומים, ועם זאת, בוחרות להתמקד באג׳נדות שהן מובילות, במימוש הקריירה והעסקים, ולאו דווקא בחסמים. אני אישית מאמינה שמה שמתמקדים בו, גדל…".
לצפיה: זיוי משוחחת על התנהלותן ומנהיגותן של נשים בעולם הגברי-עסקי
זיוי מתארחת בתכנית ׳בוקר-טוב׳, בלוס אנג׳לס, לשוחח על אתגרים ניהוליים ומנהיגותיים בתקופת הקורונה.
מנהלים וחברות נאלצו כמעט בין לילה לעשות שינויים מרחיקי לכת עם תחילתה של הקורונה והעברת העובדים לעבוד מהבית. תנאי עבודה בלתי מיטיבים מהבית, שמירה על מחוברות לארגון, שינויים אסטרטגיים ועוד אינספור אתגרים והחלטות ניהוליות ומנהיגותיות עמדו בפני הנהלות החברה. זיוי שליוותה בכירים בתקופה זו, משוחחת על דרכי ההתמודדות, על שימת דגשים במקומות הנכונים, ועוד…
לצפיה: בת-שבע גרין ואילנה ווינשטיין מארחות את זיוי בתכנית הבוקר שלהן ״בוקר-טוב״
למה חשוב למנהלים לפתח מנהיגות אותנטית? זיוי מתארחת בפודקאסט של איתי רוזנברג
מהי מנהיגות אותנטית וכיצד היא מחזקת את הביטוי האישי של מנהלים? ולמה דווקא היום, בימי הקורונה והפוסט-קוביד, ייחודיות המנהל וגמישות מחשבתית היא המפתח לצלוח משברים. מוזמנים להקשיב לפרק זה המתייחס לחשיבותה של הקשבה לאינטואיציות לחיזוק כישורי הניהול והמנהיגות, ובהובלת אנשים תוך השראה ודוגמה אישית.
הקשבה לפודקאסט: למה חשוב לפתח מנהיגות אותנטית? 
Spotify https://open.spotify.com/episode/0h6s736OoaGR2DgP4ep3FE
Podcast https://bit.ly/30rEQA3
כתבה שהתפרסמה בכלכליסט: ביצועיסט, גאוותן או אימפולסיבי - כך תוכלו 'לנהל' את המנהל שלכם. זיוי קלעי
עובדים יכולים לשנות מנהל בניהול כלפי מעלה ולהוביל שינוי בעזרת הכלים הנכונים. אך כדי לעשות זאת חשוב לדעת עם איזה 'טיפוס' מנהל מתמודדים
כתבה במגזין ׳רות עבור׳, למה חשוב לשמור על איזון בכל דרגות הניהול בין נשים לגברים
תפקידן של נשים בפיתוח המנהיגות הנשית הוא להביא את מי שהן כנשים, עם תבונתן ורגישותן, אל תוך כל תפקיד שאליו הן מגיעות ולחזק את התכונות הקיימות בהן. נשים חייבות להבין שחובתן היא להתוות את דרכה של המנהיגות החדשה, כאשר, בראש ובראשונה, על ידי קבלה של מי שהן וההכרה בערך שהן מביאות, לעולם בכלל ולעולם המנהיגות בפרט.