פסיכולוגיה עסקית

פסיכולוגיה עסקית

לצמיחה אישית-עסקית-ניהולית-וארגונית

פסיכולוגיה עסקית עוסקת בחיזוק הניהול והמנהיגות כשמטרתה להוביל שינויים להצלחת הארגון עם דגש על שיפור ביצועים ויעדים. תהליך הייעוץ והליווי נעשה  צמוד למנכ״לים ומנהלים בכירים ומשמש כעזר בצמתים ניהוליות שונות, בקבלת החלטות, חידוד תהליכי ניהול, חיזוק מנהיגות, שיפור השותפות וההתנהלות התקינה של חברי ההנהלה הבכירה בחברה


הפסיכולוגיה העסקית מסייעת בהבנת חשיבותו והתנהלותו של הצד האחר לצורך הפחתת התנגדויות, ניהול קונפליקטים, משא ומתן והובלת שינויים
יתרונותיה בכך שהיא מקנה מפתחות תקשורת יחודיים מותאמים אדם וסיטואציה המאפשרים הנעה והשפעה רחבה יותר. במישור האישי, היא מעניקה כלים לאיזון והתמודדות טובה יותר עם מצבי לחץ, תנודות עסקיות וצמיחה ממצבים משבריים


כמו כן, לפסיכולוגיה העסקית תפקיד חשוב בקרב קרנות הון סיכון ופרייבט אקווטי בתהליכי בחירת חברות להשקעה בהם נדרש להסתייע במדדים אישיותיים, מנהיגותיים וניהוליים של חברי ההנהלה הבכירה, כצפי להצלחת ההשקעה ולהמשך צמיחת החברות בקרן

אודותי

כפסיכולוגית עסקית, אני מלווה בכירים ומחזקת את מנהיגותם וניהולם לשם צלחתם בתפקיד והצלחת החברה


שבתי לארץ לפני חמש שנים, לאחר שהייה של 25 שנים בקליפורניה, ארה״ב. מעל לעשרים שנות נסיון בליווי מנהלים בחברות גלובליות, בתהליכי מיזוג ורכישות, בגישור פערי תרבויות


 את דרכי התחלתי כפסיכולוגית קלינית ובמהלך השנים התמחיתי בפיתוח מנהיגות ומנהלים בעולם העסקי. נעזרת בכלים מתחום הפסיכולוגיה לאבחון תהליכים ובניית תכניות עבודה מדויקות ותפורות אישית עבור כל מנהל/ת בתפקידם ובדרכם הייחודית ופועלת לפיתוח מנהיגות מודעת ואותנטית

זיוי קלעי

״פסיכולוגית עסקית עם נסיון מוכח ותוצאות מיידיות״ — ל׳ בכירה בחברה ישראלית-גלובלית


?למי הייעוץ נועד

מנכ״לים, סמנכ״לים, יזמים, חברי הנהלה בכירה, קרנות הון סיכון, קרנות פרייבט אקוויטי ומשקיעים פרטיים

המעוניינם לחזק את סמכותם, נראותם ומנהיגותם בחברה ולשפר מערכות יחסים בקרב שותפים, משקיעים וחברי הנהלה.  חיזוק מנהיגות, מטרתו לשפר ביצועים, לעורר השראה, ולהעצים הנעה והשפעה לשם הובלת שינויים. כמו כן, גם  קרנות הון סיכון ופרייבט אקווטי בתהליכי השקעה, רכישה והשבחת חברות

מה שכל מנהל/ת בתפקיד ניהולי בכיר צריך

חיזוק נראות וסמכות בארגון ♦ שליטה רחבה יותר בחיים העסקיים והאישיים ♦ ניהול חד ומדויק ♦

?לאילו תוצאות לצפות

:מנהלים מדווחים כי תהליך הליווי סייע להם במישורים הבאים

חיזוק נראותם וסמכותם בארגון ♦ קבלת החלטות מדויקות מובילות שינויים ♦ שיפור במערכות היחסים בין שותפים, משקיעים ♦ חברי ההנהלה, עובדים ולקוחת   חיזוק הניהול האורכי והרוחבי ♦ קבלת שליטה רחבה יותר בחייהם האישיים והעסקיים ♦ תחושת העצמה אישית וכן גם של הכפופים להם ♦ בניית יסודות למנהיגות חזקה, מודעת ואותנטית ♦ חידוד הצבת מטרות ובהירות בהשגת יעדים ♦ הגברת הסיפוק מתפקידם ומתפקודם של השותפים ♦שיפור ביצועים והשגת יעדים ♦ שימור עובדים ♦ איזון טוב יותר בין עבודה-בית-משפחה

:הסוד הגדול של חברות מצליחות

גדולי החברות בארץ ובעולם מבינים היום שמנהלים בכירים נעזרים בייעוץ וליווי אישי. בו בזמן שמנהלים רבים מחפשים יועצים עסקיים, ויועצים ארגוניים לתפעול תקין של הארגון והעסק, החברות המובילות מעניקות בראש ובראשונה ייעוץ וליווי אישי לבכירים, תוך הבנה בסיסית כי אותם מנהלים הינם אבני היסוד של הארגון כולו ושל כלל התהליכים התפעוליים הארגוניים והתרבותיים המתנהלים בו. כאשר מנהיגותם חדה, החזון ברור והתנהלותם מדוייקת, הארגון כולו פועל בהרמוניה ובאווירה חיובית, חדשנית ומעצימה. ידוע שמנהלים מתמודדים עם מגוון רחב של ממשקים ומורכבויות ניהוליות ואישיות וההזדמנות לחלוק ולשתף באופן דיסקרטי ובטוח ובמקביל לקבל שיקוף והכוונה, מהווה עבורם מקור להעצמה אישית ולהצלחה עסקית

+972-58-6622404